(一)打造智库高端人才队伍
1.建立智库首席科学家制,聚集和建设专业的研究团队,打造智库品牌。
2.实行智库人才“旋转门”制度。支持和鼓励我院优秀中青年专家到政府部门、研究机构和基层一线挂职任职。
3.设立特聘岗位或兼职岗位,聘请50位有较高理论素养的党政、企事业单位领导干部参与特色我院智库研究工作,吸引高层次专家“驻库”研究,探索实行智库人才“旋转门”制度。
(二)建设两大智库基础研究平台
1.两岸一家亲智库研究平台
贯彻落实习近平总书记十九大报告对台工作大政方针,围绕两岸一家亲研究院五大研究方向,培育五大研究团队,设立五大开放式基金,资助相关研究团队协同研究,定期发布两岸一家亲智库平台研究成果。坚持协同发展,着力社会调查、信息采集、统计分析、舆情分析、案例集成、时事热点难点等专题数据库,形成咨政“最强大脑”,夯实两岸一家亲智库研究平台基础与研究能力。
实行“机构开放、人员流动、内外联合、竞争创新、政产学研一体化”的运行机制,设立台商文化价值认同与社会融合研究、台商本土化网络构建与两岸产业一体化、大陆台商投资分析与前瞻、台商投资效应与转型升级等四个研究方向,设立四大开放式基金,资助相关研究团队协同研究,定期发布两岸一家亲智库平台研究成果。发挥学术研究、政府咨询和服务台商三大功能。
(三)台湾民情与两岸融合发展网络调研实验室建设
申报台湾民情与两岸融合发展网络调研实验室建设、资政信息数据库建设、涉台研究文献中心和大量知名涉台期刊资料订阅,尝试与《台声》杂志社签约,建立开放共享合作发展机制,共建共享《台声》杂志社搭建入岛宣传平台。
(四)构建智库成果报送和发布机制
1.建立智库成果报送反馈制度,畅通两岸一家亲研究院智库与党委政府沟通渠道,及时报送最新研究成果;拓展成果推介或发布机制,综合运用学术报告、两岸一家亲论坛、台商发展论坛、台商投资报告、报刊、新媒体等形式和载体传播研究成果。
2.围绕五大特定主题,组织研究力量,出版智库系列学术专著、发布智库创新研究成果,与相关部门对接,形成向教育厅、涉台相关部门等信息快速通报联系沟通和发布机制。
(五)实施政产学研协同发展运作模式,实现两岸一家亲研究院智库建设工作新突破
1.推进两岸一家亲研究院开放型智库建设。在原有的与平潭综合实验区管委会签订共建协议基础上,进一步推动与中华全台湾同胞联谊会文宣部、研究室等涉台机构和新闻媒体建立实质性合作关系。
2.建构举办年度论坛和每月热点例会工作制。常态化办好一年一度的“两岸一家亲论坛”、“海峡两岸青年创新创业论坛”、两年一度“台商发展论坛”,定期或不定期举行战略对话会、热点问题闭门研讨会、小型学术研讨座谈会(研讨会)、时政培训班、成果发布会等,贯彻落实习近平总书记十九大对台工作大政方针,切实提升两岸一家亲研究院智库研究的水平和社会影响力,为遏制消解“台独”分裂行径,扩大两岸经济文化交流合作,促进两岸和平发展,推进两岸和平统一进程建言献策。
3.以学科建设为龙头,重点关注我校闽台合作人才培养项目,整合校内资源实现协同发展,推进两岸一家亲研究院内涵建设。在两岸青年创新创业人才培养、省社科基地申报、国家级省部级项目申报与获批等方面加大培育和建设力度,实现两岸一家亲研究院持续再发展。